Nasıl yardımcı olabiliriz?

Polyosync Enterprise, organizasyonların ana bir iş alanı ve ek operasyonel alanlar içerebilen bir organizasyon düzeyinde yapı aracılığıyla iş operasyonlarını yönetmelerine olanak tanır. Bu yapı, departmanlar, iş birimleri veya diğer operasyonel ortamlar arasında faaliyetleri organize etmesi gereken şirketler için tasarlanmıştır. Her bir iş alanı, yetkilendirilmiş kullanıcıların ilgili Polyosync yeteneklerini yönetebileceği bir iş ortamını temsil eder. İş alanı yapısını anlama Ana organizasyon iş alanı Ana iş alanı, merkezi organizasyon ortamı ve Enterprise sözleşmesi için faturalama sahibi olarak hizmet eder. Ek iş alanları Ek iş alanları, Enterprise düzenlemesine dahil olan farklı operasyonel alanları temsil edebilir. Örneğin, bir organizasyon Satış, Müşteri Destek, Finans ve Operasyonlar için ayrı iş alanları kullanabilir. Bu örnekler, zorunlu iş alanı türleri yerine olası organizasyon yapıları göstermektedir. İş alanları nasıl yönetilmelidir? Adım 1: İş amacını belirleyin. Hangi operasyonel faaliyetlerin her bir iş alanına ait olduğunu belirleyin. Adım 2: Organizasyon yapısını gözden geçirin. Ana organizasyon iş alanını ve yapılandırmaya dahil olan ek ortamları belirleyin. Adım 3: Sorumlu kullanıcıları atayın. Her iş alanının faaliyetlerinden sorumlu uygun yetkilendirilmiş kullanıcılara sahip olduğundan emin olun. Adım 4: İş bilgilerini yapılandırın. İlgili iş profilini ve operasyonel ayarları gözden geçirin. Adım 5: AI çalışanlarını hazırlayın. İş alanının sorumluluklarına göre AI çalışanlarını yapılandırın. Adım 6: Entegrasyonları gözden geçirin. Bağlı hizmetlerin iş alanı ve iş gereksinimleri için uygun olduğundan emin olun. Adım 7: İş akışlarını ve süreçleri yapılandırın. İş alanı için gerekli otomasyonları, otonom iş akışlarını ve iş süreçlerini oluşturun. Adım 8: Erişimi ve operasyonları doğrulayın. Yetkilendirilmiş kullanıcıların niyet ettikleri faaliyetleri gerçekleştirebildiğini ve önemli operasyonların beklendiği gibi davrandığını doğrulayın. Her iş alanı ayrı faturalama gerektirir mi? Hayır. Enterprise faturalaması organizasyon düzeyinde yönetilir ve alt iş alanları organizasyon sözleşmesi altında bağımsız abonelikler tutmaz. Farklı iş alanları farklı operasyonel sorumluluklara sahip olabilir mi? Evet. İş alanı ayrımının amacı, farklı iş ortamlarını ve sorumlulukları desteklemektir. Tüm iş alanı ayarları merkezi olarak mı kontrol ediliyor? Zorunlu değil. Bazı sorumluluklar organizasyon düzeyinde yönetilebilirken, diğerleri bireysel iş alanlarıyla ilişkilidir. Mevcut kontroller, uygulanan Enterprise işlevselliğine ve atanan izinlere bağlıdır. Önerilen yaklaşım Gerçek iş sorumluluklarına dayalı bir iş alanı yapısı oluşturun ve sürdürün. Organizasyonun gereksinimlerini karşılayabilecek daha basit bir yapı varken gereksiz iş alanları eklemekten kaçının.