Como podemos ajudar?

O Polyosync Enterprise permite que as organizações gerenciem operações comerciais por meio de uma estrutura em nível organizacional que pode incluir um espaço de trabalho principal e espaços de trabalho operacionais adicionais. Essa estrutura é projetada para empresas que precisam organizar atividades entre departamentos, unidades de negócios ou outros ambientes operacionais. Cada espaço de trabalho representa um ambiente de negócios no qual usuários autorizados podem gerenciar as capacidades relevantes do Polyosync. Entendendo a estrutura do espaço de trabalho Espaço de trabalho principal da organização O espaço de trabalho principal serve como o ambiente central da organização e o proprietário da fatura do contrato Enterprise. Espaços de trabalho adicionais Espaços de trabalho adicionais podem representar diferentes áreas operacionais incluídas no arranjo Enterprise. Por exemplo, uma organização pode usar espaços de trabalho separados para Vendas, Suporte ao Cliente, Finanças e Operações. Esses exemplos ilustram possíveis estruturas organizacionais em vez de tipos obrigatórios de espaços de trabalho. Como os espaços de trabalho devem ser gerenciados? Passo 1: Identifique o propósito comercial. Determine quais atividades operacionais pertencem a cada espaço de trabalho. Passo 2: Revise a estrutura organizacional. Identifique o espaço de trabalho principal da organização e quaisquer ambientes adicionais incluídos na configuração. Passo 3: Atribua usuários responsáveis. Certifique-se de que cada espaço de trabalho tenha usuários autorizados apropriados responsáveis por suas atividades. Passo 4: Configure as informações comerciais. Revise o perfil comercial relevante e as configurações operacionais. Passo 5: Prepare os funcionários de IA. Configure os funcionários de IA de acordo com as responsabilidades do espaço de trabalho. Passo 6: Revise as integrações. Certifique-se de que os serviços conectados sejam apropriados para o espaço de trabalho e suas necessidades comerciais. Passo 7: Configure fluxos de trabalho e processos. Estabeleça as automações, fluxos de trabalho autônomos e processos de negócios necessários para o espaço de trabalho. Passo 8: Valide o acesso e as operações. Confirme que os usuários autorizados podem realizar suas atividades pretendidas e que operações importantes se comportam como esperado. Cada espaço de trabalho requer faturamento separado? Não. O faturamento do Enterprise é gerenciado em nível organizacional, e os espaços de trabalho filhos não mantêm assinaturas independentes sob o contrato da organização. Espaços de trabalho diferentes podem ter responsabilidades operacionais diferentes? Sim. O propósito da separação dos espaços de trabalho é apoiar diferentes ambientes e responsabilidades comerciais. Todas as configurações do espaço de trabalho são controladas centralmente? Não necessariamente. Algumas responsabilidades podem ser gerenciadas em nível organizacional, enquanto outras estão associadas a espaços de trabalho individuais. Os controles disponíveis dependem da funcionalidade do Enterprise implementada e das permissões atribuídas. Abordagem recomendada Crie e mantenha uma estrutura de espaços de trabalho baseada nas responsabilidades comerciais reais. Evite introduzir espaços de trabalho desnecessários quando uma estrutura mais simples pode atender aos requisitos da organização.