¿Cómo podemos ayudarte?

Polyosync utiliza controles de acceso basados en roles y verificaciones de autorización para ayudar a las empresas a gestionar el acceso a sus espacios de trabajo. Cada miembro del equipo está asociado con un espacio de trabajo empresarial y un rol asignado. Ese rol determina los tipos de operaciones que la persona puede estar autorizada a realizar. Los roles estándar del espacio de trabajo distinguen entre propiedad, administración, participación operativa y acceso orientado a la lectura. Las organizaciones empresariales utilizan políticas adicionales de control de acceso basadas en roles para permisos más granulares. Por ejemplo, las verificaciones de acceso pueden distinguir entre ver información de Empleados AI, gestionar Empleados AI, ejecutar automatizaciones, administrar integraciones y gestionar miembros del equipo. Las invitaciones también siguen un proceso de activación. Una persona recién invitada no recibe acceso completo al espacio de trabajo hasta que se haya aceptado la invitación. Polyosync incluye verificaciones de autorización para acciones de gestión de equipo sensibles y registra cambios relacionados con permisos para fines de auditoría. Estos controles ayudan a las empresas a aplicar el principio de menor privilegio, lo que significa otorgar a los usuarios solo el acceso necesario para sus responsabilidades. Los administradores del espacio de trabajo deben revisar regularmente la membresía del equipo, eliminar el acceso que ya no se requiere y evitar asignar roles administrativos innecesariamente. Las organizaciones empresariales también deben revisar sus políticas de seguridad configuradas y asignaciones de permisos a medida que cambian los requisitos operativos.