Comment pouvons-nous vous aider ?

Polyosync utilise des contrôles d'accès basés sur les rôles et des vérifications d'autorisation pour aider les entreprises à gérer l'accès à leurs espaces de travail. Chaque membre de l'équipe est associé à un espace de travail d'entreprise et à un rôle attribué. Ce rôle détermine les types d'opérations que la personne peut être autorisée à effectuer. Les rôles standard de l'espace de travail font la distinction entre la propriété, l'administration, la participation opérationnelle et l'accès orienté vers la lecture. Les organisations d'entreprise utilisent des politiques de contrôle d'accès basées sur les rôles supplémentaires pour des autorisations plus granulaires. Par exemple, les vérifications d'accès peuvent faire la distinction entre la visualisation des informations sur les employés AI, la gestion des employés AI, l'exécution d'automatisations, l'administration des intégrations et la gestion des membres de l'équipe. Les invitations suivent également un processus d'activation. Une personne nouvellement invitée ne reçoit pas d'accès complet à l'espace de travail tant que l'invitation n'a pas été acceptée. Polyosync inclut des vérifications d'autorisation pour des actions de gestion d'équipe sensibles et enregistre les modifications liées aux autorisations à des fins d'audit. Ces contrôles aident les entreprises à appliquer le principe du moindre privilège, ce qui signifie donner aux utilisateurs uniquement l'accès nécessaire à leurs responsabilités. Les administrateurs d'espace de travail devraient régulièrement examiner l'appartenance à l'équipe, supprimer l'accès qui n'est plus nécessaire et éviter d'attribuer des rôles administratifs sans nécessité. Les organisations d'entreprise devraient également examiner leurs politiques de sécurité configurées et les mappages de permissions à mesure que les exigences opérationnelles changent.