Como o Polyosync protege o acesso e as permissões da equipe?
O Polyosync utiliza controles de acesso baseados em funções e verificações de autorização para ajudar as empresas a gerenciar o acesso aos seus espaços de trabalho.
Cada membro da equipe está associado a um espaço de trabalho empresarial e a um papel atribuído.
Esse papel determina os tipos de operações que a pessoa pode estar autorizada a realizar.
Os papéis padrão do espaço de trabalho distinguem entre propriedade, administração, participação operacional e acesso orientado à leitura.
Organizações empresariais utilizam políticas adicionais de controle de acesso baseadas em funções para permissões mais granulares.
Por exemplo, as verificações de acesso podem distinguir entre visualizar informações de Funcionários AI, gerenciar Funcionários AI, executar automações, administrar integrações e gerenciar membros da equipe.
Os convites também seguem um processo de ativação. Uma pessoa recém-convidada não recebe acesso completo ao espaço de trabalho até que o convite tenha sido aceito.
O Polyosync inclui verificações de autorização para ações sensíveis de gerenciamento de equipe e registra alterações relacionadas a permissões para fins de auditoria.
Esses controles ajudam as empresas a aplicar o princípio do menor privilégio, o que significa conceder aos usuários apenas o acesso necessário para suas responsabilidades.
Os administradores do espaço de trabalho devem revisar regularmente a membresia da equipe, remover o acesso que não é mais necessário e evitar atribuir funções administrativas desnecessariamente.
As organizações empresariais também devem revisar suas políticas de segurança configuradas e mapeamentos de permissões à medida que as exigências operacionais mudam.