Come possiamo aiutarti?

Polyosync utilizza controlli di accesso basati sui ruoli e verifiche di autorizzazione per aiutare le aziende a gestire l'accesso ai propri spazi di lavoro. Ogni membro del team è associato a uno spazio di lavoro aziendale e a un ruolo assegnato. Questo ruolo determina i tipi di operazioni che la persona può essere autorizzata a eseguire. I ruoli standard dello spazio di lavoro distinguono tra proprietà, amministrazione, partecipazione operativa e accesso orientato alla lettura. Le organizzazioni enterprise utilizzano politiche di controllo degli accessi basate sui ruoli aggiuntive per permessi più dettagliati. Ad esempio, i controlli di accesso possono distinguere tra la visualizzazione delle informazioni sugli AI Employee, la gestione degli AI Employee, l'esecuzione di automazioni, l'amministrazione delle integrazioni e la gestione dei membri del team. Le inviti seguono anche un processo di attivazione. Una persona appena invitata non riceve accesso completo allo spazio di lavoro fino a quando l'invito non è stato accettato. Polyosync include controlli di autorizzazione per azioni sensibili di gestione del team e registra le modifiche relative ai permessi per scopi di audit. Questi controlli aiutano le aziende ad applicare il principio del minimo privilegio, il che significa concedere agli utenti solo l'accesso necessario per le loro responsabilità. Gli amministratori dello spazio di lavoro dovrebbero rivedere regolarmente l'appartenenza al team, rimuovere l'accesso che non è più necessario e evitare di assegnare ruoli amministrativi senza necessità. Le organizzazioni enterprise dovrebbero anche rivedere le loro politiche di sicurezza configurate e le mappature delle autorizzazioni man mano che cambiano i requisiti operativi.