¿Cómo podemos ayudarte?

Las configuraciones de Enterprise pueden necesitar evolucionar a medida que cambian los requisitos comerciales de una organización. Polyosync admite la configuración operativa a través de sus interfaces administrativas disponibles, mientras que ciertos derechos a nivel de cuenta y acuerdos comerciales se gestionan de acuerdo con el acuerdo de Enterprise. No todos los cambios de configuración tienen el mismo impacto o requieren el mismo proceso administrativo. ¿Qué tipos de cambios pueden ser necesarios? Los ejemplos incluyen: 1. Actualización de la información comercial. 2. Cambio de responsabilidades del equipo. 3. Modificación del acceso de los usuarios. 4. Reconfiguración de Empleados AI. 5. Adición o actualización de integraciones. 6. Ajuste de automatizaciones. 7. Modificación de flujos de trabajo autónomos. 8. Revisión de procesos comerciales. 9. Actualización de acuerdos de colaboración. 10. Cambio de derechos de Enterprise. ¿Qué cambios pueden hacer los administradores directamente? Las configuraciones operativas admitidas pueden ser gestionadas a través de la interfaz relevante de Polyosync por usuarios debidamente autorizados. Las opciones exactas dependen de la configuración de la cuenta y de la funcionalidad administrativa implementada. ¿Qué cambios pueden requerir la participación de Polyosync? Los cambios en los derechos contractuales, términos comerciales o ciertos acuerdos a nivel organizacional pueden requerir coordinación con Polyosync. Los administradores no deben asumir que editar una configuración operativa modifica automáticamente el contrato de Enterprise. ¿Cómo se debe preparar un cambio de configuración? Paso 1: Identificar el cambio requerido. Paso 2: Determinar la razón comercial. Paso 3: Confirmar el espacio de trabajo o cuenta afectada. Paso 4: Revisar los derechos actuales. Paso 5: Identificar los Empleados AI, flujos de trabajo e integraciones afectados. Paso 6: Evaluar la posible interrupción operativa. Paso 7: Confirmar la autorización requerida. Paso 8: Determinar si se necesita aprobación contractual. Paso 9: Aplicar el cambio a través del proceso admitido. Paso 10: Probar las operaciones afectadas. Paso 11: Revisar los resultados. Paso 12: Documentar cambios significativos. ¿Pueden los cambios afectar las operaciones existentes? Sí. Cambiar permisos, autorización de integraciones o configuración de flujos de trabajo puede afectar las operaciones que dependen de esas configuraciones. ¿Cambiar un Empleado AI actualiza automáticamente cada flujo de trabajo que lo utiliza? El efecto depende de cómo se hace referencia y se ejecuta la configuración relevante. Los administradores deben probar las operaciones dependientes en lugar de asumir que todos los cambios se propagan de manera idéntica. ¿Se pueden aumentar los límites de Enterprise? Una organización puede discutir capacidad adicional o un arreglo de derechos diferente con Polyosync. La configuración y el precio resultantes dependen de los términos acordados. Enfoque recomendado Distinguir los cambios operativos de los cambios contractuales, revisar las dependencias y validar las actividades importantes después de modificar el entorno de Enterprise.