AI Employees
Lucrători AI bazați pe roluri, configurați cu contextul afacerii, instrucțiuni, capabilități și permisiuni.
CUM FUNCȚIONEAZĂ
De la un AI Employee la execuție AI controlată în întreaga afacere.
Polyosync conectează contextul, acțiunile, colaborarea și controlul, astfel încât AI-ul să facă muncă utilă fără să transforme operațiunile într-o cutie neagră.
Business Knowledge & Memory
Knowledge-ul aprobat oferă context. Memory păstrează continuitatea relevantă din interacțiuni și muncă.
Actions
Instrumentele și integrările autorizate permit AI-ului să ducă munca înainte, nu doar să ofere un răspuns.
Collaboration
AI Employees pot lucra împreună prin delegare dinamică sau printr-un collaboration graph configurat intenționat.
AI Workforce
Un coordinator poate planifica munca, delega specialiștilor și sintetiza rezultatele în jurul unui obiectiv comun.
Workflows & Processes
Automatizările definesc pași repetabili; Autonomous Workflows și procesele durabile susțin execuții mai ample acolo unde sunt disponibile.
Human Oversight
Human handoffs și limitele de aprobare păstrează oamenii implicați când munca necesită review, autoritate sau intervenție.
Governance & Audit
Controalele, permisiunile, auditabilitatea, observabilitatea și sistemele de calitate fac munca AI inspectabilă și responsabilă.
DOUĂ MODELE DIFERITE DE COLABORARE
Colaborarea poate apărea în timpul muncii — sau poate fi proiectată dinainte.
Dynamic AI Employee Collaboration
Delegare creată în runtime.
În timpul execuției, un AI Employee poate identifica nevoia unui alt specialist, îi poate delega o sarcină delimitată, primi rezultatul și apoi continua propria muncă.
AI Collaboration Orchestration
Un collaboration graph controlat.
Definești AI Employees participanți, task-uri și dependencies. Task-urile independente pot rula în paralel; cele dependente primesc outputs structurate din amonte ca shared context controlat, iar execuția rămâne auditabilă.
STRATUL OPERAȚIONAL
Mai mult decât răspunsul AI.
Memory
Istoricul și contextul relevant pot fi păstrate.
Performance Center
Vezi cum performează AI Employees.
Human Handoffs
Implică oamenii în munca ce necesită atenție umană.
Governance & Guardrails
Stabilește limite pentru comportamentul și acțiunile AI.
Audit
Păstrează dovezi durabile ale activității și execuției AI.
Performance & ROI
Leagă activitatea AI de performanța operațională și valoare.
Workflow Orchestration
Coordonează munca repetabilă în mai mulți pași.
Observability & Quality
Înțelege ce s-a întâmplat și evaluează calitatea execuției.
Disponibilitatea depinde de plan și deployment.
Capabilitățile de bază AI Employee sunt disponibile în planurile plătite, cu limite diferite. Workforce-ul avansat, execuția autonomă, governance, quality/observability și ROI sunt funcții Enterprise în modelul actual. Integrările, capacitatea, conversațiile, sursele de knowledge și limitele membrilor diferă de asemenea după plan.
Agenți AI și AI Employees
Polyosync numește AI Employees agenții AI configurați pentru roluri de business, cu instrucțiuni, cunoștințe, instrumente și permisiuni.
AI Workforce
Mai mulți agenți AI specializați pot prelua responsabilități diferite în aceeași companie.
AI Collaboration
Un agent poate delega o sarcină unui alt agent specializat și poate continua lucrul folosind rezultatul primit.
Autonomous Workflows
Un flux urmărește un obiectiv prin pași și decizii configurate, cu limite și escaladare către oameni.
Automations
Declanșatoarele și acțiunile configurate execută sarcini repetitive; nu fiecare automatizare necesită AI.
Business Processes
Procesele de business coordonează activități structurate și permit revizuirea execuțiilor și rezultatelor.