Come possiamo aiutarti?

Polyosync è progettato per supportare organizzazioni aziendali e spazi di lavoro separati. La separazione dei dati è importante perché ogni organizzazione deve essere in grado di operare senza che clienti non correlati abbiano accesso alle proprie informazioni aziendali. Il modello di sicurezza previsto è che l'accesso alle risorse aziendali sia determinato dall'organizzazione pertinente, dallo spazio di lavoro, dai permessi utente e dall'autorizzazione operativa applicabile. Che cos'è la separazione a livello di organizzazione? La separazione a livello di organizzazione significa che le informazioni aziendali associate a un'organizzazione non dovrebbero diventare disponibili per un'organizzazione non correlata semplicemente perché entrambe utilizzano Polyosync. Ogni organizzazione opera all'interno del proprio ambiente aziendale autorizzato. Che cos'è la separazione a livello di spazio di lavoro? Uno spazio di lavoro fornisce un contesto operativo per le attività aziendali. I confini dello spazio di lavoro aiutano a distinguere risorse, utenti e attività associate a diversi ambienti aziendali. I confini esatti dipendono dal modello di dati implementato e dai controlli di autorizzazione. Gli utenti possono accedere alle informazioni di un'altra organizzazione? Gli utenti dovrebbero poter accedere solo alle informazioni per le quali hanno autorizzazione. L'appartenenza a un'organizzazione non stabilisce il permesso di accedere a organizzazioni non correlate. I dipendenti AI possono accedere ai dati di aziende non correlate? I dipendenti AI sono destinati a operare all'interno dei propri confini aziendali e di spazio di lavoro configurati. La configurazione di un dipendente AI non dovrebbe essere trattata come permesso per recuperare informazioni appartenenti a un cliente non correlato. E le organizzazioni Enterprise con più spazi di lavoro? Le organizzazioni Enterprise possono avere strutture operative più complesse. L'accesso tra spazi di lavoro deve seguire la relativa appartenenza, autorizzazione e configurazione delle funzionalità. Gli amministratori non dovrebbero presumere che ogni spazio di lavoro condivida automaticamente tutte le informazioni. La collaborazione elude i confini dello spazio di lavoro? No. La collaborazione AI è destinata a operare all'interno del modello di accesso e autorizzazione applicabile. La collaborazione non dovrebbe essere utilizzata per eludere la separazione dei dati. E le integrazioni esterne? I servizi esterni possono avere i propri ambiti di accesso. Gli amministratori dovrebbero verificare che gli account connessi, i permessi e la configurazione dell'integrazione corrispondano all'ambiente aziendale previsto. Come può un'organizzazione rafforzare la separazione dei dati? 1. Utilizzare account individuali per i dipendenti. 2. Assegnare ruoli appropriati. 3. Rivedere l'appartenenza allo spazio di lavoro. 4. Configurare i dipendenti AI per responsabilità chiaramente definite. 5. Rivedere gli ambiti di integrazione. 6. Rimuovere l'accesso non necessario. 7. Testare flussi di lavoro sensibili. 8. Segnalare immediatamente qualsiasi esposizione sospetta tra spazi di lavoro. Cosa devo fare se credo che un'altra organizzazione possa accedere alle nostre informazioni? Trattare la situazione come un potenziale incidente di sicurezza. Evitare di distribuire le informazioni esposte. Registrare i dettagli pertinenti e contattare prontamente il supporto Polyosync. Approccio raccomandato Mantenere confini chiari tra organizzazioni e spazi di lavoro, gestire attentamente i permessi e segnalare immediatamente l'accesso imprevisto ai dati.