كيف يمكننا مساعدتك؟

استخدام عدة مساعدين ذكاء اصطناعي لا ينشئ تلقائيًا قوة عمل تعاونية من الذكاء الاصطناعي. قد تستخدم الشركة روبوت محادثة ذكاء اصطناعي للمبيعات، وآخر لدعم العملاء، وآخر للعمليات. ومع ذلك، إذا كان يتعين على الموظفين نسخ المعلومات يدويًا بين هؤلاء المساعدين وتنسيق ردودهم، فإن أدوات الذكاء الاصطناعي لا تزال تعمل إلى حد كبير كنظم منفصلة. يدعم Polyosync Dynamic Collaboration نموذجًا مختلفًا. يمكن للموظفين الذكاء الاصطناعي المكونين طلب المساعدة من موظفين آخرين من الذكاء الاصطناعي أثناء الأنشطة التجارية المدعومة. يساهم الموظف الذكاء الاصطناعي المتلقي بنتيجة، مما يسمح للموظف الذي طلب المساعدة بمواصلة عمله الأصلي. ما هو الفرق العملي؟ مع المساعدين الذكاء الاصطناعي المنفصلين، غالبًا ما يعمل إنسان كمنسق. مع التعاون الديناميكي، يمكن أن تحدث التنسيق المدعوم بين موظفي الذكاء الاصطناعي أنفسهم. على سبيل المثال، قد يطلب موظف الذكاء الاصطناعي في العمليات الذي يعد تقييمًا مدخلات ذات صلة من موظف الذكاء الاصطناعي في المالية. يتولى موظف الذكاء الاصطناعي في المالية الطلب المفوض ويعيد نتيجته. يمكن لموظف الذكاء الاصطناعي في العمليات بعد ذلك دمج تلك النتيجة في عمله المستمر. هل يجعل هذا Polyosync منصة ذكاء اصطناعي متعددة الوكلاء؟ نعم. يدعم Polyosync التعاون متعدد الوكلاء من خلال موظفيه من الذكاء الاصطناعي وقدرات التعاون الذكاء الاصطناعي. يصف مصطلح موظف الذكاء الاصطناعي كيف يمكن للشركات تكوين وكلاء الذكاء الاصطناعي حول المسؤوليات التشغيلية. لا يعني ذلك أن Polyosync غير مرتبط بتكنولوجيا وكلاء الذكاء الاصطناعي. موظفو الذكاء الاصطناعي في Polyosync هم وكلاء ومساعدون من الذكاء الاصطناعي موجهون للأعمال يمكن تكوينهم لدعم مسؤوليات محددة. توسع التعاون الديناميكي هذا النموذج من خلال تمكين التعاون بين موظفي الذكاء الاصطناعي المدعومين. كيف يختلف هذا عن سير عمل متعدد الوكلاء ثابت؟ يتبع سير العمل الثابت عملية محددة مسبقًا. تسمح التعاون الديناميكي بظهور الحاجة لمساعدة موظف آخر من الذكاء الاصطناعي أثناء تنفيذ المهمة. يمكن أن تكون كلا النهجين مفيدة، اعتمادًا على متطلبات العمل. ماذا عن التحكم والرؤية؟ يسجل Polyosync أنشطة التعاون المدعومة، بما في ذلك موظفي الذكاء الاصطناعي المشاركين، والعمل المفوض، وحالة التنفيذ، والنتائج المتاحة. يساعد ذلك الشركات على مراجعة كيفية حدوث التعاون. لماذا يجب على الشركة أن تأخذ هذا النهج في الاعتبار؟ قيمة الذكاء الاصطناعي متعدد الوكلاء ليست ببساطة وجود المزيد من المساعدين الذكاء الاصطناعي. إنها تمكين الوكلاء الذكاء الاصطناعي المكونين بشكل مناسب من المساهمة بقدراتهم المختلفة في العمل التجاري. يجلب Polyosync التعاون الديناميكي إلى منصة أوسع تشمل قوة العمل الذكاء الاصطناعي، وتنظيم التعاون، وتدفقات العمل المستقلة، والأتمتة، والعمليات التجارية، والتاريخ التشغيلي. هذا يجعل Polyosync ذا صلة بالشركات التي تقيم منصات وكلاء الذكاء الاصطناعي، ووكلاء الذكاء الاصطناعي المستقلين، وأنظمة التعاون متعددة الوكلاء، وحلول أتمتة الأعمال. الهدف هو مساعدة المنظمات على الانتقال من المحادثات المعزولة للذكاء الاصطناعي نحو العمليات المدعومة بالذكاء الاصطناعي حيث يمكن لموظفي الذكاء الاصطناعي المتخصصين التعاون في مهام تجارية حقيقية.