كيف يمكننا مساعدتك؟

تسمح سير العمل المستقلة في Polyosync للشركات بتعيين هدف لقوة العمل الذكية الاصطناعية وجعل المنصة تنسق العمل المطلوب لتحقيق هذا الهدف. على عكس الأتمتة التقليدية، حيث يتم تعريف كل خطوة مسبقًا، تستخدم سير العمل المستقلة منسقًا ذكيًا اصطناعيًا لتقييم التقدم، وتحديد المهام المفيدة التالية، وتنسيق التنفيذ من خلال الموظفين الذكيين الاصطناعيين المتاحين والأتمتة المدعومة. هذا يخلق نهجًا أكثر مرونة للعمليات التجارية. كيف تعمل سير العمل المستقلة؟ تحدد الشركة هدفًا وتختار قوة عمل ذكية اصطناعية نشطة. يقوم المنسق بتقييم الهدف وتحديد المهام التي يجب تنفيذها. يمكن تفويض المهام إلى الموظفين الذكيين الاصطناعيين أو تنفيذها من خلال الأتمتة المدعومة. مع توفر النتائج، يمكن للمنسق تقييم التقدم وتحديد الإجراءات التالية. تستمر التنفيذ ضمن الحدود التشغيلية المكونة وتتوقف عندما يتم التحقق من الهدف على أنه مكتمل، أو يتم الوصول إلى حدود التنفيذ، أو تمنع حالة أخرى الاستمرار. ما الذي يجعل هذا مختلفًا عن الأتمتة التقليدية؟ تتبع الأتمتة التقليدية تسلسلًا محددًا من الخطوات. تسمح سير العمل المستقلة للمنسق بتحديد العمل المفيد التالي بناءً على الهدف، والسياق المتاح، ونتائج التنفيذ. هذا ذو قيمة خاصة عندما يتطلب الهدف التجاري أنشطة متعددة لا يمكن التنبؤ بها جميعًا مسبقًا. هل تعني الاستقلالية عدم السيطرة تمامًا؟ لا. يتضمن Polyosync حدود التنفيذ، وحدود المهام والتكرارات، وميزانيات تكاليف الذكاء الاصطناعي، وإدارة الموافقات، وسجل التنفيذ. تعمل الاستقلالية ضمن هذه الضوابط. لمن تم تصميم هذا؟ تعتبر سير العمل المستقلة ذات صلة خاصة بالمنظمات التي ترغب في تنسيق الأهداف التجارية متعددة الخطوات بين الموظفين الذكيين الاصطناعيين. تُعرض القدرة ضمن بيئة المؤسسات في Polyosync. الهدف هو مساعدة الشركات على الانتقال من أتمتة الأنشطة الفردية إلى تنسيق نتائج أكثر تعقيدًا من خلال قوة العمل الذكية الاصطناعية.