كيف يمكننا مساعدتك؟

تعد عضوية مساحة العمل وأدوار المستخدمين مكونات مهمة للتحكم في الوصول. تساعد في تحديد الأشخاص المصرح لهم بدخول بيئة العمل وما العمليات التي يمكنهم تنفيذها. تخدم هذه الضوابط أغراضًا مختلفة. ما هي عضوية مساحة العمل؟ تحدد عضوية مساحة العمل علاقة المستخدم ببيئة عمل معينة. لا ينبغي أن يحصل الشخص على وصول إلى مساحة عمل غير ذات صلة لمجرد أن لديه حسابًا صالحًا في Polyosync. ما هو دور المستخدم؟ يمثل الدور مجموعة من المسؤوليات والأذونات. يتضمن Polyosync Enterprise خيارات أدوار مثل عضو، مدير، مسؤول ذكاء اصطناعي، مسؤول أمان، مسؤول ومشاهد. تعتمد الأذونات الدقيقة المرتبطة بكل دور على قواعد التفويض المطبقة. هل يتجاوز الدور الأعلى عزل مساحة العمل؟ لا ينبغي تفسير الدور المميز على أنه إذن للوصول إلى منظمات العملاء غير ذات الصلة. يجب تقييم السلطة الإدارية ضمن نطاق تطبيقها. هل يمكن للمستخدمين الانتماء إلى أكثر من بيئة عمل واحدة؟ تعتمد إمكانية وجود عضويات متعددة على هيكل الحساب المدعوم. حيثما يتم دعم عضويات متعددة، يجب تقييم الأذونات بشكل منفصل للبيئات ذات الصلة. هل يمكن لموظف دعوة شخص آخر إلى مساحة عمل؟ تعتمد قدرات الدعوة على الأذونات المخصصة للمستخدم. لا ينبغي اعتبار الدعوة إذنًا صالحًا ما لم يتم استيفاء متطلبات الحساب ومساحة العمل المناسبة. كيف يجب على المسؤولين إدارة الوصول؟ الخطوة 1: تحديد مسؤوليات الموظف. الخطوة 2: تحديد مساحة العمل المناسبة. الخطوة 3: اختيار الدور المناسب. الخطوة 4: إكمال عملية الدعوة أو العضوية المدعومة. الخطوة 5: التحقق من أن المستخدم يمكنه الوصول إلى الوظائف المطلوبة. الخطوة 6: مراجعة ما إذا كانت هناك أذونات غير ضرورية. الخطوة 7: تحديث الوصول عند تغيير المسؤوليات. الخطوة 8: إلغاء الوصول عند انتهاء العلاقة التجارية. ما هو الوصول بأقل امتياز؟ يعني أقل امتياز منح الأذونات الضرورية فقط لمسؤوليات الشخص. يساعد في تقليل التعرض العرضي والتأثير المحتمل للحسابات المخترقة. ماذا لو كان بإمكان المستخدم الوصول إلى مساحة عمل غير متوقعة؟ يجب على المنظمة مراجعة عضويات المستخدم والأدوار المعينة. إذا بدا أن الوصول غير مصرح به، أبلغ عن المشكلة على الفور. الممارسة الموصى بها استخدم حسابات فردية، وعضويات مدارة بعناية، وتعيينات أدوار تعكس المسؤوليات التشغيلية الحقيقية.