كيف يمكننا مساعدتك؟

يمكن لموظفي الذكاء الاصطناعي دعم العمليات التجارية باستخدام التعليمات المكونة، والمعرفة ذات الصلة، والقدرات التشغيلية المتاحة. يجب أن يظل وصولهم متماشيًا مع بيئة العمل والمسؤوليات الموكلة إليهم. لا ينبغي اعتبار موظف الذكاء الاصطناعي لديه وصول غير مقيد إلى كل مورد لمجرد أنه يمكنه فهم التعليمات بلغة طبيعية. ما الذي يحدد قدرات موظف الذكاء الاصطناعي؟ يمكن أن تشمل العوامل ذات الصلة: 1. العمل أو مساحة العمل المرتبطة بموظف الذكاء الاصطناعي. 2. مسؤولياته المكونة. 3. المعرفة التجارية المتاحة. 4. التكاملات المدعومة. 5. الأدوات والعمليات المسموح بها. 6. فحوصات التفويض المطبقة. 7. تكوين التعاون. 8. أي إشراف بشري مطلوب. هل يمكن لموظف الذكاء الاصطناعي تنفيذ أي إجراء يطلبه المستخدم؟ لا ينبغي افتراض ذلك. لا تؤسس الطلبات بلغة طبيعية تلقائيًا التفويض. يجب أن تكون العملية مدعومة من الميزة ذات الصلة ومسموح بها من قبل ضوابط الوصول المعمول بها. هل يمكن لموظف الذكاء الاصطناعي الوصول إلى معلومات تجارية سرية؟ يمكن لموظف الذكاء الاصطناعي استخدام المعلومات ذات الصلة والمصرح بها لمهامه. يجب على المنظمات مراجعة بعناية مصادر المعرفة والتكاملات المتاحة. هل يمكن لموظفي الذكاء الاصطناعي الذين يتعاملون مع العملاء الوصول إلى الموارد الداخلية؟ يجب تكوين موظفي الذكاء الاصطناعي الذين يتعاملون مع العملاء مع قيود مناسبة. لا ينبغي الكشف عن المعلومات التشغيلية الداخلية لمجرد أن مستخدمًا خارجيًا يطلبها. هل يمكن لموظف الذكاء الاصطناعي تفويض العمل لموظف آخر من الذكاء الاصطناعي؟ يدعم Polyosync قدرات التعاون بين الذكاء الاصطناعي. يجب أن تظل المهام المفوضة خاضعة لتكوين التعاون ذي الصلة وحدود التفويض. هل تزيد التعاون بين الذكاء الاصطناعي تلقائيًا من الأذونات؟ لا. لا ينبغي اعتبار التفويض إذنًا لتجاوز قيود الوصول. ماذا لو احتاج موظف الذكاء الاصطناعي إلى الوصول إلى نظام خارجي؟ يجب تكوين التكامل ذي الصلة وتفويضه. تعتمد قدرة موظف الذكاء الاصطناعي على استخدام هذا التكامل على الأذونات التشغيلية المدعومة. ماذا عن حقن التعليمات؟ يمكن أن تحاول التعليمات المضمنة في محتوى غير موثوق التأثير على سلوك الذكاء الاصطناعي. يجب على المنظمات عدم الاعتماد فقط على التعليمات المكتوبة لحماية الموارد الحساسة. التفويض الفني وقيود الأدوات أيضًا مهمة. الممارسة الموصى بها تكوين موظفي الذكاء الاصطناعي لمسؤوليات محددة، والحد من الكشف غير الضروري عن المعلومات، ومراجعة تكاملاتهم وقدراتهم التشغيلية المتاحة.