Wie arbeiten KI-Mitarbeiter innerhalb autonomer Arbeitsabläufe zusammen?
Polyosyncs autonome Arbeitsabläufe können die Arbeit zwischen mehreren KI-Mitarbeitern innerhalb einer aktiven KI-Arbeitskraft koordinieren.
Anstatt dass ein KI-Mitarbeiter jeden Aspekt eines Ziels übernimmt, kann der Orchestrator geeignete Aufgaben verschiedenen KI-Mitarbeitern zuweisen.
Wie funktioniert die Aufgabendelegation?
Der Orchestrator bewertet das Ziel und erstellt Aufgaben mit definierten Anweisungen.
Jede Aufgabe identifiziert den KI-Mitarbeiter, der für die Ausführung verantwortlich ist.
Aufgaben können auch Abhängigkeiten enthalten, sodass der Arbeitsablauf Beziehungen zwischen Aktivitäten darstellen kann.
Welche Arten von Aufgabenbeziehungen werden unterstützt?
Das Orchestrierungsmodell erkennt Voraussetzung, Blockierung, parallel, sequenziell und bedingte Abhängigkeiten.
Diese Beziehungen helfen zu bestimmen, wie die Arbeit koordiniert werden sollte.
Zum Beispiel kann eine Aufgabe Informationen benötigen, die von einer anderen produziert werden, bevor sie fortfahren kann.
Andere Aufgaben können berechtigt sein, unabhängig voranzuschreiten.
Können autonome Arbeitsabläufe vorhandene Automatisierungen nutzen?
Ja.
Die Orchestrierungsengine unterstützt Aufgaben, die durch die Delegation von KI-Mitarbeitern oder eine vorhandene Automatisierung ausgeführt werden.
Dies ermöglicht es strukturierten Automatisierungsfähigkeiten, an einer breiteren autonomen Ausführung teilzunehmen.
Wie werden die Ergebnisse behandelt?
Die Ausführungsergebnisse werden aufgezeichnet und dem Orchestrierungsprozess zur Verfügung gestellt.
Der Koordinator kann die abgeschlossene Arbeit bewerten und feststellen, ob zusätzliche Aufgaben erforderlich sind.
Warum ist das für Unternehmen wichtig?
Viele Unternehmensziele beinhalten unterschiedliche Verantwortlichkeiten.
Ein vertriebsbezogenes Ziel kann die Analyse von Informationen, die operationale Bewertung und Empfehlungen erfordern.
Eine KI-Arbeitskraft kann geeignete Arbeiten zwischen spezialisierten KI-Mitarbeitern verteilen, anstatt das gesamte Ziel als eine undifferenzierte Aufgabe zu behandeln.
Dies ist ein wesentlicher Bestandteil von Polyosyncs Ansatz zur Orchestrierung der KI-Arbeitskraft.