Polyosync'te izinler ve erişim kontrolü nasıl çalışır?
İzinler ve erişim kontrolü, hangi kullanıcıların belirli kaynaklara erişebileceğini ve Polyosync içinde belirli işlemleri gerçekleştirebileceğini belirler.
Bu kontroller, organizasyonların iş ortamlarını yönetmelerine yardımcı olurken, hassas bilgilere gereksiz erişimi azaltır.
Kimlik doğrulama ve yetkilendirme farklıdır.
Kimlik doğrulama, oturum açan kişinin kimliğini doğrular.
Yetkilendirme, o kimliği doğrulanmış kişinin ne yapmasına izin verildiğini belirler.
Erişim kontrolü nasıl çalışır?
Erişim kararları birkaç faktöre bağlı olabilir:
1. Kullanıcıyla ilişkili hesap.
2. İlgili organizasyon veya çalışma alanı.
3. Kullanıcının o ortamda üyeliği.
4. Kullanıcıya atanan rol.
5. Erişilen kaynak.
6. Talep edilen işlem.
7. Özellik ile ilişkili herhangi bir ek kısıtlama.
Başarılı bir oturum açma, her kaynağa otomatik olarak erişim sağlamaz.
İzinler neleri etkileyebilir?
İzinler, aşağıdaki gibi etkinlikleri düzenleyebilir:
1. İş bilgilerini görüntüleme.
2. Çalışma alanı üyelerini yönetme.
3. AI Çalışanlarını yapılandırma.
4. Entegrasyonları yönetme.
5. İş akışlarını oluşturma veya değiştirme.
6. İcra geçmişine erişme.
7. Yönetim ayarlarını gözden geçirme.
8. Güvenlikle ilgili işlemleri gerçekleştirme.
Kesin izinler, uygulanan rol ve özellik yapılandırmasına bağlıdır.
İzinler neden önemlidir?
İş kullanıcılarının farklı sorumlulukları vardır.
Raporları görüntülemekten sorumlu bir çalışan, entegrasyonları değiştirme veya yönetim ayarlarını yönetme yeteneğine ihtiyaç duymayabilir.
İzinleri sınırlamak, kazara yapılan değişiklikleri ve iş bilgilerinin gereksiz ifşasını azaltmaya yardımcı olur.
İzinler organizasyon sınırlarını aşabilir mi?
Bir rol, alakasız müşteri organizasyonlarına erişim yetkisi olarak yorumlanmamalıdır.
Erişim, ilgili iş ortamının kapsamı içinde kalmalıdır.
Bir kullanıcının izni yoksa ne olur?
Talep edilen işlem mevcut olmayabilir veya reddedilebilir.
Bu, mutlaka bir hesap sorunu olduğunu göstermez.
Bu, kullanıcının mevcut rolünün talep edilen eylemi yetkilendirmediği anlamına gelebilir.
Ek erişime ihtiyacım olursa ne yapmalıyım?
İlgili çalışma alanından sorumlu yetkili bir yönetici ile iletişime geçin.
Hangi kaynak veya işleme ihtiyacınız olduğunu ve bunun sorumluluklarınız için neden gerekli olduğunu açıklayın.
Tavsiye edilen uygulama
Bireysel hesaplar kullanın, izinleri gerçek sorumluluklara göre atayın ve iş gereksinimleri değiştikçe erişimi gözden geçirin.