¿Cómo podemos ayudarte?

Polyosync Enterprise está destinado a apoyar a las empresas cuyas necesidades de fuerza laboral de IA y operativas pueden evolucionar con el tiempo. A medida que una organización introduce operaciones impulsadas por IA en departamentos adicionales o expande procesos existentes, puede requerir cambios en su configuración empresarial. Estos cambios deben planificarse en función de los requisitos operativos, las capacidades disponibles de la plataforma y los derechos contractuales. ¿Qué puede influir en los requisitos de capacidad de una Organización Empresarial? 1. Número de espacios de trabajo operativos. 2. Número y responsabilidades de los empleados de IA. 3. Volumen de interacciones de IA. 4. Frecuencia de automatizaciones. 5. Complejidad de los flujos de trabajo autónomos. 6. Requisitos de ejecución de procesos comerciales. 7. Actividad de integración externa. 8. Número de usuarios humanos autorizados. 9. Requisitos de colaboración multiagente. 10. Disponibilidad operativa y expectativas de rendimiento. ¿Puede una organización agregar más empleados de IA? El número de empleados de IA que se pueden configurar depende de los derechos aplicables de la cuenta empresarial y de la configuración operativa. Una organización que requiera capacidad adicional debe revisar su asignación existente antes de expandirse. ¿Puede una organización introducir operaciones de IA en nuevos departamentos? Sí, sujeto a la configuración de la organización y las capacidades habilitadas. La expansión debe tener en cuenta las responsabilidades específicas del departamento, los permisos de acceso, los límites de datos y los procesos comerciales. ¿Puede la organización aumentar el uso de IA? La capacidad de uso de IA en Enterprise está determinada por el acuerdo aplicable. Los contratos empresariales estándar a precio fijo incluyen una asignación de uso de IA acordada. Las organizaciones que requieren un consumo sustancialmente mayor o variable pueden discutir una configuración empresarial alternativa, incluida un acuerdo Ilimitado donde sea apropiado. ¿La expansión siempre requiere un nuevo contrato? No necesariamente. Si un ajuste requiere una enmienda contractual u otra aprobación comercial depende del acuerdo existente y de los cambios propuestos. ¿Qué se debe revisar antes de expandirse? Paso 1: Identificar el requisito comercial. Determinar qué operaciones o departamentos adicionales necesitan Polyosync. Paso 2: Evaluar la configuración actual. Revisar los empleados de IA existentes, los espacios de trabajo, las integraciones y las responsabilidades operativas. Paso 3: Estimar el uso adicional. Considerar las interacciones de IA esperadas, la frecuencia de ejecución y el volumen operativo. Paso 4: Revisar los requisitos de acceso. Determinar qué empleados necesitan acceso y qué permisos son apropiados. Paso 5: Identificar dependencias. Revisar sistemas externos, permisos de integración y requisitos operativos. Paso 6: Revisar la capacidad contractual. Confirmar si la expansión propuesta se ajusta al acuerdo empresarial existente. Paso 7: Coordinar cualquier cambio necesario. Donde la expansión afecte a los derechos o términos comerciales, acordar los cambios necesarios con Polyosync. Paso 8: Validar la configuración ampliada. Probar nuevas actividades operativas antes de confiar en ellas para procesos comerciales importantes. ¿El Ilimitado elimina la necesidad de planificación de capacidad? No. Incluso cuando un acuerdo comercial apoya el consumo Ilimitado de IA, la capacidad de infraestructura, los límites de proveedores externos, los requisitos de seguridad y las salvaguardias operativas siguen siendo relevantes. Enfoque recomendado Expandir la fuerza laboral de IA de acuerdo con requisitos comerciales medibles, en lugar de introducir empleados de IA adicionales o flujos de trabajo sin responsabilidades definidas. Resumen Polyosync Enterprise puede acomodar diferentes requisitos organizacionales a través de arreglos comerciales y operativos configurables. La expansión debe seguir alineada con las necesidades técnicas de la organización, los permisos y la capacidad contractual.