Bir işletme neden ayrı AI araçları yerine Dahili AI Çalışanları kullanmalı?
İşletmeler genellikle yapay zekayı bir araç olarak benimser.
Bir ekip, sorular ve yazım için bir AI asistanı kullanabilir.
Diğer bir ekip ayrı bir otomasyon hizmeti kullanabilir.
Diğer departmanlar, bireysel AI ajanları veya özel uygulamalarla denemeler yapabilir.
Bu araçlar faydalı olabilir, ancak birden fazla bağımsız sistem kullanmak, AI sorumluluklarını organize etmeyi, çalışmayı koordine etmeyi ve tutarlı operasyonel kontrolleri sürdürmeyi zorlaştırabilir.
Polyosync, yapılandırılabilir AI Çalışanları ve iş otomasyonu yeteneklerini merkezi bir AI iş gücü platformuna getirerek farklı bir yaklaşım sunar.
Sorumluluk etrafında organize edilmiş AI
AI'yi yalnızca genel amaçlı bir asistan olarak ele almak yerine, işletmeler AI Çalışanlarını belirli işlevler etrafında yapılandırabilir.
Örneğin, bir AI Çalışanı müşteri ile ilgili çalışmalara odaklanabilirken, diğeri iç operasyonları destekleyebilir.
Bu, AI yeteneklerini destekleyecekleri iş faaliyetlerine göre organize etmeyi mümkün kılar.
Paylaşılan bir operasyon platformu
Polyosync, AI Çalışanları, AI İşbirliği, Otomasyonlar, Otonom İş Akışları, İş Süreçleri ve diğer operasyonel yetenekleri içerir.
İşletmeler, her AI gereksinimini tamamen bağımsız bir proje olarak ele almak yerine, bu yetenekleri aynı platform içinde keşfedebilir.
AI ajanları arasında işbirliği
Bağımsız AI araçları birbirleriyle işbirliği yapmayabilir.
Polyosync, yapılandırılmış AI Çalışanlarının görevleri devretmesine, sonuçları değiştirmesine ve koordine edilmiş yürütmeye katılmasına olanak tanıyan desteklenen işbirliği mekanizmaları içerir.
Bu, iş faaliyetleri birden fazla sorumluluğu içerdiğinde önemlidir.
İşletmeye özgü bağlam
Dahili AI Çalışanları, yapılandırmaları aracılığıyla sağlanan ilgili iş bilgilerini ve bağlamını kullanabilir.
Bu, işletmelerin AI yardımını kendi operasyonlarının bağlamında ele almasına olanak tanır.
Operasyonel görünürlük
Polyosync, desteklenen otomasyonlar, iş akışları, işbirlikleri ve iş süreçleri için yürütme ile ilgili işlevsellik içerir.
Bu, organizasyonların desteklenen faaliyetleri ve yürütme sonuçlarını gözden geçirmesine yardımcı olur, yalnızca izole konuşmalara güvenmek yerine.
Erişim ve yönetişim
İşletmeler, roller ve izinler aracılığıyla çalışma alanı erişimini yönetebilir.
Kurumsal organizasyonlar, yapılandırmalarına göre daha gelişmiş erişim düzenlemeleri ve yönetişim yetenekleri kullanabilir.
Bu, Polyosync'in her iş uygulamasını değiştirdiği anlamına mı geliyor?
Hayır. Polyosync, her dış iş sisteminin gereksiz hale geldiğini ima etmek için tasarlanmamıştır.
Birçok işletme zaten CRM platformlarına, takvimlere, iletişim hizmetlerine ve diğer operasyonel uygulamalara bağımlıdır.
Desteklenen entegrasyonlar, Polyosync yeteneklerinin uygun şekilde yapılandırıldığında ilgili dış hizmetlerle çalışmasını sağlar.
Amaç, bir işletmenin kullandığı her aracı değiştirmek değildir.
Amaç, AI ajanlarını, AI asistanlarını, işbirliğini ve desteklenen iş otomasyonunu organize etmek için merkezi bir ortam sağlamaktır.
Küçük bir işletme için bu, bir Dahili AI Çalışanı ile başlayabilir.
Daha büyük bir organizasyon için, birden fazla özel AI Çalışanı, koordine edilmiş iş akışları ve daha gelişmiş operasyonel kontroller içerebilir.
Polyosync, dahili AI asistanları, iş operasyonları için AI ajanları, çoklu ajan işbirliği veya AI otomasyonuna daha entegre bir yaklaşım arayan işletmeler için önemlidir.